Meer salaris? Hier zijn 10 effectieve onderhandelingstechnieken voor het bespreken van een salarisverhoging:
- Voorbereiding: Verzamel informatie over marktstandaarden voor jouw functie en ervaringsniveau. Ken jouw eigen prestaties en bijdragen aan het bedrijf.
- Timing: Kies het juiste moment voor de onderhandeling, bijvoorbeeld na het behalen van belangrijke mijlpalen of positieve prestatiebeoordelingen.
- Focus op waarde: Benadruk jouw waarde voor het bedrijf, zoals specifieke projecten waar je aan hebt bijgedragen of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd.
- Wees specifiek: Geef concrete voorbeelden van jouw prestaties en de bijbehorende impact op de organisatie.
- Flexibiliteit: Wees bereid om te onderhandelen over alternatieve vormen van compensatie, zoals bonussen, extra vakantiedagen of flexibele werkuren, als een directe salarisverhoging niet mogelijk is.
- Onderzoek andere voordelen: Onderhandel niet alleen over het basissalaris, maar over andere voordelen zoals pensioenregelingen, ziektekostenverzekering, of opleidingsmogelijkheden.
- Wees zelfverzekerd: Ga de onderhandeling in met zelfvertrouwen en een positieve houding. Laat zien dat je gelooft in jouw waarde en wat je verdient.
- Stel een redelijk doel: Wees realistisch in jouw verwachtingen en stel een redelijk doel voor de salarisverhoging op basis van marktgegevens en jouw eigen prestaties.
- Blijf professioneel: Houd de onderhandelingen professioneel en vermijd persoonlijke aanvallen. Blijf gefocust op feiten en prestaties.
- Blijf open voor compromissen: Wees bereid om te luisteren naar het standpunt van de werkgever en sta open voor compromissen die voor beide partijen acceptabel zijn.
Door deze technieken toe te passen, vergroot je jouw kansen op een succesvolle salarisonderhandeling. Succes!
